По закону, любому сотруднику можно установить неполный рабочий день или неделю по соглашению с работодателем (ст. 93 ТК РФ). В некоторых случаях работодатель обязан это сделать по просьбе сотрудника.
Кто имеет право: беременные, родители детей до 14 лет (до 18, если ребенок – инвалид), ухаживающие за больным членом семьи.
Что это значит: возможность уменьшить рабочий день или неделю (например, не работать по пятницам). Конкретное время уменьшения не регламентируется.
Может ли работодатель отказать: нет, но может предложить компромисс.
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).